ANWALT ARBEITSRECHT

Ihre Partner für alle Fragen rund um das Arbeitsrecht

Kompetente Beratung im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, von Vertragsgestaltung bis Kündigungsschutz, mit langjähriger Erfahrung und juristischer Präzision.

UNVERBINDLICHE ANFRAGE

Seit dem Jahr 2006 durchgängig als Rechtsanwalt bei der Rechtsanwaltskammer Stuttgart zugelassen.

Seit dem Jahr 2006 durchgängig als Rechtsanwalt bei der
Rechtsanwaltskammer Stuttgart zugelassen.

Arbeitsrecht in guten Händen

Sicherheit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Der Bereich des Arbeitsrechts betrifft viele sensible Fragen im Berufsleben – sowohl für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sei es im Kündigungsschutz, bei Vertragsgestaltungen, Kündigungen oder Verhandlungen mit dem Betriebsrat. Mit langjähriger Erfahrung und juristischer Kompetenz sorgen wir dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben und rechtliche Klarheit entsteht – von der ersten Beratung bis zur gerichtlichen Vertretung.

Ihr Recht verdient Schutz

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Kündigung, Abmahnung oder Aufhebungsvertrag: wenn das Arbeitsverhältnis auf dem Spiel steht, ist schnelles und überlegtes Handeln entscheidend. Wir prüfen für Sie, ob Ihre Kündigung wirksam ist, unterstützen Sie bei der Durchsetzung von Kündigungsschutzklagen und begleiten Sie bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie bei Verhandlungen über Abfindungen oder Vergleiche. Auch bei Abmahnungen, Arbeitszeugnissen und Vertragsfragen stehen wir Ihnen beratend zur Seite. Unser Anspruch: klare Beratung, engagierte Vertretung und praktische Lösungen für Ihre Situation.

Klare Strukturen & Sichere Entscheidungen

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Klare, rechtssichere Strukturen sind für jedes Unternehmen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wir beraten Sie in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen – von der Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen bis hin zur rechtssicheren Durchführung von Kündigungen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt im kollektiven Arbeitsrecht: Wir begleiten Ihre Verhandlungen mit dem Betriebsrat, unterstützen bei der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen und sorgen dafür, dass Ihre unternehmerischen Interessen gewahrt bleiben. So schaffen Sie eine rechtlich stabile Basis für faire und funktionierende Arbeitsverhältnisse.

RECHTSSICHERHEIT AUF ALLEN EBENEN

Kompetenz in allen zentralen Rechtsgebieten

Rechtliche Fragen sind oft vielschichtig, deshalb denken wir weiter. Neben dem Arbeitsrecht unterstützen wir Sie auch in anderen Rechtsbereichen. So erhalten Sie ganzheitliche Beratung aus einer Hand. Präzise, transparent und mit Blick auf Ihre individuellen Bedürfnisse.

IHR ANWALT FÜR ARBEITSRECHT

Warum Leicht Law.

Wir verstehen, dass arbeitsrechtliche Konflikte oft existenzielle Entscheidungen mit sich bringen – und begleiten Sie deshalb persönlich, klar und mit der nötigen Sorgfalt.

Als spezialisierte Kanzlei mit Fokus auf Arbeitsrecht vereinen wir juristische Expertise mit praxisnaher Erfahrung. Unser Anspruch ist, komplexe Sachverhalte verständlich zu machen und tragfähige Lösungen zu entwickeln – individuell, effizient und vorausschauend.

Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber: Wir setzen uns für Ihr Recht ein. Mit Klarheit, Integrität und Engagement.

VERTRAUEN, DAS SICH BEWÄHRT

Das sagen unsere Mandanten

    
 
 
      Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Ich kann die Kanzlei Leicht Law nur empfehlen! Die Beratung war absolut kompetent und sehr lösungsorientiert. Man hat sich viel Zeit genommen, um alle Fragen verständlich zu beantworten und die besten Optionen für mich aufzuzeigen. Die Büroräume sind super, die Atmosphäre war professionell, aber zugleich sehr freundlich und vertrauensvoll. Ich fühlte mich in guten Händen und würde die Kanzlei jederzeit wieder aufsuchen. Vielen Dank
  
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   Patrik S 
 
 
 
 
     Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Herr Leicht hat mich im Bereich des Baurechts sehr kompetent vertreten und trat mit höchster Professionalität auf. Klare Empfehlung!
  
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   Annika M 
 
 
 
 
     Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Herr Leicht hat mich im Arbeitsrecht vertreten. Ich bin sehr gut und kompetent beraten und vertreten worden.
  
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   Sven H 
 
 
 
 
     Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Leicht Law können wir uneingeschränkt empfehlen. Das Team ist sehr freundlich und fachlich kompetent. In unserer Angelegenheit wurden wir sehr gut vertreten. Die Fristen wurden gewahrt und die Kommunikation verlief reibungslos.
  
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   D. S 
 
 
 
 
     Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Vielen Dank für die hervorragende Arbeit! Wir wurden in Sachen Immobilienkaufvertrag unterstützt und sehr gut beraten. Dieser wurde einwandfrei geprüft, ergänzt und erläutert. Wir fühlten uns von der ersten Sekunde an sehr gut betreut. Danke dafür und gerne wieder!!
  
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   Nutricosmos P 
 
 
 
 
     Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Herr Leicht hat mich in einer arbeitsrechtlichen Sache von Anfang bis Ende sehr freundlich, sachlich und kompetent beraten – vom Erstgespräch bis zur Einigung: verständliche Erläuterung des Sachverhalts, sehr professionelle Beratung und vor allem schnelle Reaktionszeiten. Ich fühlte mich zu jeder Zeit bestens aufgehoben und kann die Kanzlei und Herr Leicht sehr weiterempfehlen! Danke für Ihre Arbeit!
  
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   Katrin L 
 
 
 
 
     Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Ich kann Herrn Leicht nur weiterempfehlen. Er hat mich in einer rechtlich komplexen Angelegenheit äußerst kompetent und zuverlässig beraten. Besonders beeindruckt hat mich seine schnelle und präzise Arbeitsweise sowie seine Fähigkeit, selbst komplizierte Themen verständlich zu erklären. Man fühlt sich bei ihm bestens aufgehoben, da er sich viel Zeit nimmt und stets mit Blick fürs Detail arbeitet. Wer einen engagierten und professionellen Anwalt sucht, ist hier definitiv an der richtigen Adresse!
  
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   Katja 
 
 
 
 
  
  
 
 
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KANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

Hier können Sie uns in allen arbeitsrechtlichen Fragen kontaktieren

FRAGEN ZUM ARBEITSRECHT

Häufig gestellte Fragen

Wann sollte ich einen Anwalt für Arbeitsrecht konsultieren?

Sobald es zu Konflikten im Arbeitsverhältnis kommt – z. B. bei einer Kündigung, Abmahnung, Streit um Gehalt oder Unsicherheiten bei einem neuen Arbeitsvertrag – ist es sinnvoll, rechtzeitig anwaltlichen Rat einzuholen. Je früher Sie handeln, desto besser können Ihre Rechte gewahrt und juristische Fehler vermieden werden.

Was kann ich tun, wenn ich eine Kündigung erhalten habe?

Lassen Sie die Kündigung umgehend von einem Anwalt prüfen. In vielen Fällen bestehen gute Chancen, sich gegen die Kündigung zu wehren oder zumindest eine Abfindung zu verhandeln. Wichtig: Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden.

Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?

Ein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung besteht nur in wenigen Ausnahmen. In der Praxis wird eine Abfindung jedoch häufig im Rahmen eines Vergleichs oder Aufhebungsvertrags verhandelt – vor allem, wenn eine Kündigung rechtlich angreifbar ist. Wir prüfen Ihre Erfolgsaussichten und übernehme die Verhandlung in Ihrem Interesse.

Was tun, wenn ich eine Abmahnung erhalten habe?

Nehmen Sie eine Abmahnung ernst – sie kann der erste Schritt zu einer späteren Kündigung sein. Wir prüfen, ob die Abmahnung rechtlich zulässig ist, und beraten Sie zu möglichen Reaktionen, etwa einer Gegendarstellung, einer Klage oder einer einvernehmlichen Klärung.

Wie lange habe ich Zeit, gegen eine Kündigung vorzugehen?

Sie müssen innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen. Versäumen Sie diese Frist, gilt die Kündigung als wirksam – selbst wenn sie rechtswidrig war. Zögern Sie daher nicht, schnell rechtlichen Beistand einzuholen.

Wie lange dauert ein arbeitsrechtlicher Prozess?

Die Dauer eines Verfahrens hängt vom Einzelfall ab. Viele Kündigungsschutzklagen werden bereits im Gütetermin (innerhalb von 4–6 Wochen) einvernehmlich beigelegt. Kommt es zu einer streitigen Entscheidung, kann das Verfahren mehrere Monate dauern. Wir begleiten Sie in jeder Phase professionell und mit klarem Blick auf Ihre Ziele.

Wann hat der Arbeitgeber das Recht zu kündigen?

Eine Kündigung ist nur unter bestimmten Voraussetzungen rechtlich zulässig – zum Beispiel bei schweren Pflichtverletzungen, betriebsbedingten Gründen oder mangelnder Leistung. Zudem gelten Kündigungsschutzregeln, insbesondere für Arbeitnehmer mit mehr als sechs Monaten Betriebszugehörigkeit in Unternehmen mit über zehn Mitarbeitern. Wir beurteilen Ihre individuelle Situation rechtssicher und objektiv.

Welche Kündigungsfrist bei welcher Betriebszugehörigkeit?

Die gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitgeber beträgt in der Regel 4 Wochen zum 15. oder Monatsende. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit verlängert sich diese gestaffelt – z. B. auf 2 Monate nach 5 Jahren, 3 Monate nach 8 Jahren usw. In Arbeitsverträgen oder Tarifverträgen können jedoch abweichende Regelungen stehen. Wir prüfen, welche Fristen in Ihrem Fall gelten.

JURISTISCHE BERATUNG UND VERTRETUNG

Kontakt

Wir stehen Ihnen mit fachlicher Kompetenz und persönlicher Betreuung in allen Fragen rund um das Arbeitsrecht. Kontaktieren Sie uns für eine individuelle juristische Beratung in Backnang und wir finden gemeinsam eine Lösung für Ihr Anliegen.

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